?Ключевое меньшинство?
В управлении государством Си Цзиньпин выдвинул важный подход, который он назвал ?брать быка за рога? При этом он подчеркнул, что если мы хотим добиться результативности в работе, то необходимо браться за руководящие кадры – так наз. ?ключевое меньшинство?. Си Цзиньпин считает, что на плечах этого ?ключевого меньшинства? лежит ответственность за руководство и в то же время обязанность служить образцом для других. Только если руководящие работники будут идти впереди, подавая пример, можно будет с помощью этого ?ключевого меньшинства? мобилизовать ?абсолютное большинство?. Так, Си Цзиньпин указал, что при всестороннем утверждении верховенства закона в государстве, как и при наведении строгого порядка в партии, необходимо браться за ?ключевое меньшинство? – за руководящие кадры, предъявляя строгие требования к руководителям всех уровней. Формулировка ?браться за “ключевое меньшинство”? помогла разрешить актуальный вопрос контроля за первыми лицами в руководстве. Чем больше, чем серьезней ответственность, лежащая на руководящих работниках, тем жестче должен быть контроль. ?Браться за “ключевое меньшинство”? – это предполагает, в первую очередь, контроль за применением властных полномочий, и, одновременно с этим, укрепление идейных убеждений, регулярную учебу и реализацию ответственности. Начиная с XVIII съезда КПК, контроль за ?ключевым меньшинством? со стороны ЦК и требования нему непрерывно ужесточаются. Чем выше положение руководящего работника, чем важнее его должность, чем больше власть, тем строже контроль. В этом в полной мере проявляется указанный подход к ?ключевому меньшинству?.
“關(guān)鍵少數(shù)”
抓“牛鼻子”是習(xí)近平治國(guó)理政的重要方法論。他指出，各項(xiàng)工作要抓出成效，就必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。在習(xí)近平看來(lái)，作為“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部既負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也負(fù)有示范責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶好頭、做榜樣，才能通過(guò)“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)” 。比如：習(xí)近平指出，全面依法治國(guó)，必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”；強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，從嚴(yán)管好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；提出要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，破解一把手監(jiān)督難題，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任越重大、越重要，就越要加強(qiáng)監(jiān)督，等等。抓“關(guān)鍵少數(shù)”，首先是抓管住權(quán)力，同時(shí)也要抓信念、抓學(xué)習(xí)，更要抓責(zé)任落實(shí)。十八大以來(lái)，中央對(duì)于“關(guān)鍵少數(shù)”的管理和要求日趨嚴(yán)格。領(lǐng)導(dǎo)干部級(jí)別越高、位置越重要、權(quán)力越大，管理就越嚴(yán)格，這充分體現(xiàn)了抓“關(guān)鍵少數(shù)”的精神。