Пекин, 6 июля /Синьхуа/ -- Китайские власти применяют многосторонний подход к стабилизации занятости, чтобы расширить уровень поддержки выпускников вузов, рабочей силы в сельской местности, лиц с гибкой занятостью и других ключевых групп людей, находящихся в поиске работы.

В июле этого года компания China International Intellectech Group Co., Ltd. инициировала кампанию по содействию трудоустройству выпускников. Благодаря этой кампании более 1300 предприятий в различных секторах, включая компьютерное программное обеспечение, финансы и электронику, предоставили более 11 тыс. вакансий.

Это государственное предприятие центрального подчинения по услугам в области людских ресурсов в первом полугодии 2023 года наладило сотрудничество почти со 100 вузами для проведения эксклюзивных мероприятий по набору персонала на территории кампусов.

За этот же период данная компания также организовала 162 онлайн-ярмарки вакансий с участием около 41 тыс. предприятий, которые предложили в общей сложности более 175 тыс. вакансий.

Чтобы побудить предприятия нанимать молодых соискателей, в Китае внедряется политика субсидирования компаний, которые берут на работу молодежь, окончившую университеты в течение последних двух лет, а также кандидатов в возрасте от 16 до 24 лет, подавших заявление по безработице.

В рамках действующей до конца этого года политики компаниям будет предоставлена единовременная субсидия до 1500 юаней /около 208,43 долл. США/ за каждого молодого соискателя, которого они возьмут на работу.

По словам официального представителя Государственного статистического управления Фу Линхуэя, по состоянию на май число молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет в Китае превысило 96 млн. Более 33 млн из них вышли на рынок труда.

Среди этих молодых соискателей более 26 млн уже нашли работу, в то время как около 6 млн все еще находятся в поиске ее.

"Поскольку ситуация в экономике продолжает улучшаться, обстановка в области занятости в целом останется стабильной", - утверждает Фу Линхуэй.

Другие компании, предоставляющие услуги, связанные с трудовыми ресурсами, сосредоточили свое внимание на поддержке сельской рабочей силы и людей с ограниченными возможностями, помогая им найти работу и овладеть новыми навыками.

Компания China Strait Talent Market открыла 46 офисов в провинциях Юньнань и Гуйчжоу, а также в Нинся-Хуэйском автономном районе и других регионах с относительно большим числом сельской рабочей силы, организовала курсы по профессиональной подготовке и предпринимательству, которые окончили более 5 тыс. человек.

Корпорация по оказанию рекрутинговых услуг, базирующаяся в провинции Сычуань /Юго-Западный Китай/, создала сеть услуг, связывающую правительства, предприятия и лиц с ограниченными возможностями. К настоящему моменту данная сесть обслужила примерно 7 тыс. инвалидов.

Вместе с этим, гибкие формы занятости, которые включают в себя частный бизнес, работу на неполный рабочий день и другие новые формы трудоустройства, приобретают все большее значение для расширения каналов занятости и ослабления давления в этой сфере.

Китай усиливает поддержку гибкой занятости путем реализации целого ряда каналов и мер, направленных на защиту прав и интересов лиц, участвующих в подобной трудовой деятельности.

Расположенная в городе Сучжоу /пров. Цзянсу, Восточный Китай/ компания GaiaWorks, разработчик системы управления рабочей силой, создала облачную платформу для управления персоналом, которая объединяет более 300 компаний с 40 тыс. соискателями временной работы.