Урумчи, 31 августа /Синьхуа/ -- В ресторане кантонской кухни в новом развитом районе Урумчи, административного центра Синьцзян-Уйгурского автономного района на северо-западе Китая, уйгурская кассирша Парида Абдукеюм во время обеда занимается оплатой блюд и отвечает на телефонные звонки, разговаривая на китайском языке с покупателями-ханьцами и на уйгурском языке с коллегами-уйгурами.

23-летняя девушка родом из Акто, одного из последних уездов Синьцзяна, который был освобожден от абсолютной нищеты в конце 2020 года. Она училась в профессиональном колледже в Урумчи и нашла эту работу после окончания учебы.

Парида -- одна из десятков тысяч молодых уйгурских женщин в Синьцзяне, которые стремятся жить по собственному желанию, поскольку социально-экономический прогресс привел к изменениям в уйгурской общине, где ранее люди считали, что женщины должны сидеть дома, а не заниматься собственной карьерой.

"Я хочу вернуться на работу"

Чтобы стимулировать молодых уйгуров к поиску работы и создать для них возможности для лучшей жизни, местные органы власти Синьцзяна помогают им трудоустраиваться в компании как в родном городе, так и в городах внутри и за пределами Синьцзяна.

Однако эта программа была названа Соединенными Штатами "принудительным трудом", которые за последние два года наложили санкции на десятки китайских компаний в связи с этим обвинением.

Вместо того чтобы "защищать права человека", односторонние санкции серьезно ущемляют права уйгуров, особенно молодых уйгурских женщин.

Аминам Тулладин, 26-летняя девушка из Шаче, самого густонаселенного уезда Синьцзяна, одна из тех, кто лишился заработка из-за санкций США.

В 2017 году Аминам благодаря поддержке профессиональной средней школы, где она училась, отправилась работать стажером в текстильную компанию в прибрежном городе Циндао на востоке Китая.

"Когда я впервые получила зарплату, я была очень счастлива, ведь она была заработана моими собственными руками", -- говорит Аминам. Еще большее счастье девушке принесло то, что компания, в которой она работала, позже открыла завод в ее родном городе. В марте 2018 года Аминам стала официальным сотрудником компании, работая на заводе в Шаче.

Как раз в то время, когда Аминам и другие несколько сотен уйгурских женщин вступали в новую жизнь, компания попала под санкции администрации США за то, что наняла этих уйгурок.

На заводе компании, который когда-то создал около 1000 рабочих мест для местных жителей в Шаче, теперь работает менее 100 человек.

Текстильная компания, в которой когда-то работала Аминам, -- не единственная, пострадавшая от американских санкций.

Чжэн Лян, директор Института коммуникации и управления приграничными территориями при Цзинаньском университете, рассказал в интервью Синьхуа, что компания, название которой он попросил не разглашать, в южной провинции Гуандун, одной из экономических центров Китая, была вынуждена уволить несколько сотен уйгурских работников из-за экономических потерь, вызванных санкциями США.

"Эти уйгурские рабочие, большинство из которых женщины, были так расстроены, когда им сказали, что компания больше не может их нанимать. Им платили хорошую зарплату, гораздо выше той, что они могли получить в своих родных городах. Они хотели остаться", -- говорит Чжэн Лян.

Экономическое принуждение

Односторонние санкции не должны использоваться в качестве инструмента внешней политики и средства экономического принуждения, заявил независимый эксперт ООН, ссылаясь на санкции США.

"Во время своего визита я получила множество сообщений о негативном воздействии односторонних санкций и их социально-экономических последствиях, влияющих на жизнь людей", -- сказал специальный докладчик ООН по вопросу о негативном воздействии односторонних принудительных мер на осуществление прав человека Алена Духан в мае после своего 12- дневного официального визита в Китай.

Она заявила, что снижение деловой активности и значительная потеря глобальных рынков, вызванные односторонними санкциями, привели к сокращению рабочих мест и, как следствие, к сбоям в работе систем социальной защиты, непропорционально затронув наиболее уязвимые слои населения, особенно в трудоемких отраслях, включая женщин.

"Особенно пострадал Синьцзян, где ключевые сектора экономики и трансграничные и международные цепочки поставок нарушены из-за опасений введения первичных или вторичных санкций за предполагаемые коммерческие или производственные связи с этим регионом", -- сказала А. Духан, посетившая города в Синьцзяне, а также Пекин и Шэньчжэнь, мегаполис в провинции Гуандун.

"Хочу еще раз подчеркнуть незаконность экстерриториального применения односторонних санкций", -- сказала эксперт. "Односторонние санкции против Китая не соответствуют широкому кругу международно-правовых норм и вводятся для оказания давления на государство", -- подчеркнула А. Духан.

Специальный докладчик представит свой доклад о посещении страны Совету ООН по правам человека в сентябре.

Чжэн Лян отметил, что санкции США не имеют ничего общего с предполагаемыми проблемами в области прав человека. Цель, по его словам, состоит в том, чтобы разрушить экономику Синьцзяна, вызвать массовую безработицу и подорвать социальную стабильность. Он призвал китайские компании, попавшие под санкции, принять правовые меры для защиты своих прав, а также прав своих уйгурских сотрудников.

"Мы не будем увольнять работников, принадлежащих к этническим группам"

Hoshine Silicon Industry, ведущая китайская компания по производству продукции на основе кремния, которая в середине 2021 года попала под санкции США, ведет борьбу законными средствами.

В феврале компания Hoshine подала иск против Погранично-таможенной службы и Министерства внутренней безопасности США в американский суд международной торговли с требованием отменить приказ, из-за которого были задержаны поставки.

Независимая дочерняя компания Hoshine в Синьцзяне располагает четырьмя производственными базами, на которых работают более 11 000 представителей этнических меньшинств, что составляет почти 60 проц. местного персонала.

На базе компании Xinjiang Middle Hoshine Silicon Industry в пригороде Урумчи несколько сотрудников этнических меньшинств рассказали Синьхуа, что они получили работу через онлайн-приложения или ярмарки вакансий, назвав обвинения в "принудительном труде" совершенно нелепыми.

"Моей специальностью в университете были полимерные материалы и инженерия. В прошлом году я подала заявку на эту работу через Интернет, потому что моя специальность соответствует должности, а компания предложила хорошую оплату", -- рассказал инженер-испытатель Гулпари Абдурсул, 28-летняя уйгурка. "Никого не заставляли здесь работать. Мы очень возмущены этими слухами", -- подчеркнула она.

На вопрос, рассмотрит ли компания возможность увольнения своих уйгурских сотрудников в обмен на отмену санкций США, Дай Тянь, генеральный менеджер базы компании в Урумчи, ответил: "Нет. Точно нет. Мы не будем увольнять ни одного сотрудника по этическим соображениям. Они вносят свой вклад в развитие нашей компании, как мы можем их бросить?"

"Мы считаем сохранение великого единства нашей нации своей социальной ответственностью. "Принудительный труд" был всего лишь предлогом для подавления развития китайских высокотехнологичных компаний и подрыва социальной стабильности и единства Китая. Поэтому мы должны быть еще более сплоченными и сосредоточиться на собственном развитии и укреплении", -- сказал Дай Тянь. --0--