|
В то время, как кто-то ведет жесткую экономию своих средств, других беспокоит вопрос их зарабатывания. Уровень безработицы в Америке и Европе резко вырос с момента обрушения на весь мир финансового кризиса в 2008-м году. В Китае вопрос трудоустройства также занимает первое место на обсуждениях Центральной конференции по экономике и труду.
На рынке труда в Пекине борятся за каждое объявление о работе, в надежде найти достойную позицию. Некоторые из соискателей полны оптимизма, а многие выглядят совершенно потерянными.
Лю Яфань, Кадровый сотрудник:
"Я провел свое небольшое исследование в глобальной сЕти и выяснил, что профессия кадровика крайне востребована сегодня".
Ван, Кадровый сотрудник:
"Ситуация не совсем оптимистичная, особенно для студентов и вчерашних выпускников вузов".
Согласно исследованиям, лишь половина выпускников сегодня в состоянии найти достойное место работы. За последние несколько лет многие востребованные ранее позиции стали занимать последние места в списках на соискателей.
Таким образом, прежде, чем руководство страны соберется для обсуждения рабочего плана на текущий год, студенты старших курсов задаются вопросом, как найти работу, и даже - как выжить, если устроиться все-таки не удастся.
Выпускник пекинского ВУЗа:
"Планируется ли в следующем году поднять экономику на более высокий уровень"?
Выпускник пекинского ВУЗа:
"Если я не могу найти полноценную работу до окончания института, не могу просить денег у родителей, а в состоянии лишь подрабатывать во время учебы, существует ли какая-то политика в отношении такой категории граждан, как я"?
Подобные вопросы поднимались уже два года назад. И правительство давало на них ответы. На Центральной конференции по экономике и труду в 2008-м году власти открыто выразили свою готовность стимулировать кадровый рынок. Соответствующая политика стала применяться уже в 2009-м. Однако необходимо сделать еще больше.
Чжэн Гунчэн, Профессор Народного университета:
"Правительству следует в первую очередь продвигать кадровые службы. Для малых и средних компаний необходимо выработать соответствующую политику, которая могла бы обеспечить работой бОльшее количество людей. Важным является также вопрос организации и продвижения социальных ресурсов".
Встревоженных выпускников вузов может успокоить лишь внедрение грамотной политики трудоустройства. В ее рамках с первого января следующего года стартует программа по снижению налогов для предприятий, привлекающих больше персонала.
|
